ЕДИНОНАЧАЛИЕ — это форма организации управления, при которой во главе органа управления (его структурного под­разделения) учреждения или организации стоит одно лицо, пра­вомочное принимать в пределах своей компетенции юридически обязательные решения.

Единоначалие создает возможность более оператив­ного принятия решений, повышает персональную ответствен­ность за общее состояние дел в данном органе, организации, учреждении.

Главным и фактически единственным фактором подрывающим единоначалие и соответственно дисциплину в организации, считается неповиновение или неисполнение приказа отданного начальником.

На базе ЕДИНОНАЧАЛИЯ стоит один из главных принципов менеджмента — ИЕРАРХИЯ УПРАВЛЕНИЯ. ИЕРАРХИЯ УПРАВЛЕНИЯ — это один из главных принци­пов управления сложными, разнообразными и взаимосвязанными процессами и организационными структурами. Она характеризуется уровнями управления, число которых тем больше, чем крупнее система. Система управления каждого уровня является объектом управления для более высоко­го уровня. В общем случае она предполагает определенную ав­тономию управления на каждом уровне управления. Иерархия отражает со- подчиненность подсистем управления и организационных процессов в сложной системе управ­ления.